Management & Dynamique d'équipe
#Conduiteduchangement
#Facilitation
#Seriousgame
ACCOMPAGNEMENT MANAGERS
pour soutenir et motiver vos managers,
développer l'agilité managériale
et apprendre de nouvelles méthodes collaboratives
Le middle management est aujourd'hui une fonction compliquée à tenir.
Les attentes des équipes ne sont plus les mêmes qu'avant et il faut savoir piloter son équipe en écoutant, communiquant ouvertement, en motivant, en essayant de la faire grandir, ...
De nouvelles pratiques managériales et méthodes collaboratives se sont développées ces dernières années : soutenez vos managers en leur proposant des formations faciles à prendre en main et qui ont du sens;
et mettez en place une communauté de managers en interne pour plus de cohésion et d'entraide entre pairs !
Pourquoi mettre en place des ateliers collectifs en management et méthodes collaboratives ?
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Soutenez vos managers en période de transformations organisationnelles et générationnelles
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Former vos managers à des méthodes collaboratives modernes et fédératrices
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Développez l'agilité managériale
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Créer une communauté de managers dynamique en interne
Nous vous proposons des ateliers collectifs pratico-pratiques
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Des sessions de 2h à 2h30 pour 5 à 8 participants animées par des managers seniors certifiés
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Une approche pragmatique en format « test & action learning » : peu de théorie, beaucoup de pratiques et d’échanges entre pairs pour développer l’agilité managériale et favoriser une mise en œuvre rapide
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Des méthodes & outils de management et de facilitation modernes et faciles à prendre en main
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Un rythme d’ateliers espacés de 1 mois à 1,5 mois pour avoir le temps de mettre en pratique d’une session à l’autre
Une méthode ludo-pédagogique originale et efficace
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Des apports méthodologiques
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Des mises en situation via des serious games
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Des outils simples, opérationnels, modernes (dont le management 3.0) expérimentés par les managers et immédiatement intégrables dans leurs pratiques quotidiennes
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Une to-do list d’engagements à l’issue de chaque session
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Des « pense-pas-bête » et des fiches pratiques pour chaque méthode/outil abordé(e)
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Des ateliers conçus et animés par des professionnels de + de 25 ans d’expérience en management
Un programme à personnaliser selon votre contexte et vos besoins : contactez-nous !
Au programme, et selon vos objectifs :
Identifier les facteurs clés de la performance d’une équipe
Comprendre et s’adapter aux profils de ses collaborateurs
Identifier les motivations intrinsèques de ses collaborateurs pour mieux manager
Faire émerger et structurer des idées
Manager en intelligence collective
La prise de décision en collectif
Analyser un sujet et mettre en place un plan d'action
Comment réussir l'intégration des nouvelles recrues
Résoudre une problématique en équipe
Conduire un entretien individuel constructif
Manager à distance
Hacker les réunions grâce à des outils visuels
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Nos ateliers peuvent être pris en charge par votre budget formation : parlons-en !