Comment apporter de la valeur ajoutée à vos moments de cohésion ?
- Happytim
- 6 avr. 2022
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 11 févr.
Se retrouver pour passer un bon moment ensemble et renforcer les liens parfois distendus c’est bien, mais en profiter pour progresser et avancer tous ensemble c’est encore mieux !
Faut-il allier travail et moment de cohésion ? Oui! Comment le faire ? On vous donne des pistes ...
Organiser des moments de #convivialité est absolument nécessaire surtout après cette période difficile que nous avons traversée. La surcharge de travail pour certains, la fatigue émotionnelle pour d’autres, la perte de sens dans l’activité, l’amplification du télétravail pour certaines équipes ont malheureusement parfois pu distendre un peu les liens et faire perdre le sentiment d’appartenance au groupe/à l’équipe/à l’entreprise.
Nous constatons que pour répondre à ces problèmes de plus en plus d’entreprises organisent des séminaires, mettent en place des moments de cohésion, voire même ont instauré des « calendriers de convivialité » appelés également « fun facts » chez les startups.
Pour autant ne trouvez-vous pas qu’il soit un peu dommage de ne consacrer ces évènements-là - qui sont rares et où tout le monde est enfin réuni - qu’à du fun et rien d’autre ? Pourquoi ne pas en profiter pour avancer et #fédérer également autour de sujets qui engagent et concernent tout le monde dans l’entreprise ?
Les idées ne manquent pas : définir son identité d’équipe, lancer un projet « comment faire du mécénat », engager ses équipes dans la vision à 5 ans, réaffirmer les valeurs de l’entreprise et surtout leur déclinaison concrète en interne, réfléchir à « comment adapter notre organisation aux nouvelles façons de travailler », prendre du recul sur la période passée pour n’en garder que le meilleur, mieux vivre le changement subit, découvrir l’intelligence émotionnelle pour plus de performance…
Et bien sûr tous les formats sont possibles :
- Vous ne disposez que de peu de temps > optez pour un format atelier « brainstorming » en intelligence collective de 1h ou 2h que vous pourrez refaire régulièrement.
- Vous pouvez consacrer une journée ou plus > partez sur une journée de team-building, sortez votre équipe de son cadre habituel pour faire un séminaire de travail au vert ; pourquoi pas un business escape game grandeur nature ?
Vos collaborateurs repartiront de ces évènements heureux d’avoir partagé un temps convivial avec leurs collègues mais également engagés dans un nouveau projet et/ou remobilisés pour relever leurs défis professionnels !
Si vous ne savez pas comment faire, sachez que chez Happytim, nous sommes experts en serious games (jeux sérieux) et notre force c’est de savoir allier convivialité & travail.
Nous pouvons vous aider en créant votre moment de convivialité, de cohésion et de travail sur mesure. Alors n’hésitez pas à nous contacter pour organiser votre évènement « Think out of the box »!
Happytim, agence conseil et facilitation, accompagne stratégiquement et opérationnellement les entreprises dans leur transformation culturelle, managériale et organisationnelle.
Nous soutenons les équipes dans l’amélioration continue de leurs processus de collaboration, communication, cohésion, ainsi que dans le renforcement de leur culture et identité d’entreprise.
Pour nous contacter : contact[at]happytim.com ou au 09.65.12.58.95
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